公司给员工期权是有用的，主要体现在以下几个方面1 利益捆绑与长期激励公司通过授予期权，将员工利益与公司长期发展绑定员工持有期权后，若公司经营良好股价上涨，其以固定低价购买股票的权利将带来显著收益这种机制促使员工关注公司长期目标，而非短期业绩，尤其适用于现金流紧张的创业公司，能以低。公司给的期权有多重...