工厂急辞扣工资百分之二十是很好算的，就比如你5000的工资就扣掉了1000块钱任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失，扣工资也不能超过工资额的20%劳动者辞职到期，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被。以下仅供...